2021年5月13日，瑞庆时代项目临时联合党支部全体成员重温入党誓词。 西江日报通讯员 王振宇 摄

肇庆高新区党员冲锋在前，筑牢疫情防控安全屏障。西江日报通讯员 王振宇 摄

　　核心提示

　　在非公企业中大力开展创建“党员创新工作室”活动，充分发挥党员人才在实施创新驱动发展战略中的先锋模范作用，推动企业各项工作不断开创新局面、取得新成效。

　　砥砺前行风正劲，党旗领航奋进路。肇庆高新区坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神和党中央决策部署，全面贯彻落实省、市工作要求，紧紧围绕中心工作，不断完善党建工作制度机制，以高质量党建推动社会各项事业发展。

　　西江日报记者 陆志锋 特约记者 方斌 通讯员 吴君

　　用党的科学理论凝心铸魂

　　坚定对党忠诚的政治自觉

　　肇庆高新区坚持用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，规范开展组织生活，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，坚持常态化开展党史学习教育，持续开展各类廉政教育活动，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯彻到经济社会发展全过程。

　　为深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，肇庆高新区结合“六进”宣讲、新时代文明实践理论政策宣讲活动，充分发挥“红色百宝箱——移动宣讲”品牌作用，深入辖区机关单位、企业、园区开展宣讲，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵，进一步增强学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神的思想自觉、行动自觉。

　　特别是今年以来，该区积极创新党建宣传模式，利用新开发的智能无人驾驶零售车改造成“智能党建宣传车”，通过在设置时间段规定范围内自动巡航，车载电子显示屏和音箱滚动播放党建理论知识，让职工群众潜移默化增强爱党爱国意识。同时，成功举办肇庆高新区“喜迎二十大，奋进新征程”8090讲党课比赛，促使广大党员见贤思齐、担当作为。

　　推动党建与业务深度融合

　　在服务大局中担当作为

　　坚持围绕中心，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，是基层党组织工作的重要要求之一。围绕中心工作，肇庆高新区积极推动党的主张和决策部署及时转化为本地区本领域政策措施，大力促进经济社会发展。

　　聚焦园区发展强党建。作为肇庆工业发展的主战场，肇庆高新区构建“1+4+N”党建大格局，建成40张党建联络网，形成党员共管、组织共建、资源共享、事业共创、群众共惠新格局。在项目落地、招商引资等急难险重一线建立临时党支部。如建立瑞庆时代项目临时联合党支部，设立党员责任岗，仅用50天完成1075亩土地收拆，从项目开工到投产仅用了14个月，创造“肇庆速度”。

　　聚焦产业招商落地强党建。设立“项目管家”，加强党建工作与产业招商落地深度融合，打造“一站式”服务平台和产业招商落地直通车。建立“首席服务官”制度，安排82名首席服务官全方位服务区内挂点项目。组建“西江党旗红”党员突击队，为园区企业提供“红色代办”服务，帮助企业排忧解难；组织“小个专”党组织和开展“共产党员经营户”“三亮”活动，不断擦亮“幸福大旺·党群连心”红马甲党员志愿品牌；组织党员参与常态化疫情防控工作，保持园区疫情“零纪录”。

　　坚持党建引领

　　做好干部“选育用管”

　　广大党员干部是党的事业的骨干力量，加强党的执政能力建设，根本在于加强各级干部队伍的能力建设。近年来，肇庆高新区坚持以党建引领做好干部选育用管，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的干部队伍，为推动经济社会高质量发展打下坚实基础。

　　精准科学选用，树牢选人用人导向。树立以实绩论英雄、凭实绩用干部鲜明导向，为“实干担当型”“三牛型”干部撑腰鼓劲，及时发现和提拔使用在双招双引、项目建设、疫情防控、高质量发展三年行动等急难险重任务中经受住考验、有突出贡献的好干部。

　　注重能力拓展，加快干部成长成才。持续构建干部交流多岗锻炼机制，先后择优选派干部到雄安新区、科技部火炬中心、国家发改委、省金融办及深圳等国家部委和省市等部门，园区干部加快成长成才。深化实施“全员轮训+集中调训+网络培训”干部教育培训机制，分层分类开展“精准滴灌”培训，先后在上海交通大学、中山大学等高校举办专题培训班36期，累计调训全区党员干部3000多人次。同时，坚持严管厚爱，做实做细干部监督。

　　坚持党管人才 做好人才“引育用留”

　　人才是治国之基，兴国之要。近年来，肇庆高新区坚持“党管人才”原则，积极做好人才“引育用留”，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力构建湾区人才新高地。

　　该区积极构建并完善园区“1+N”人才发展政策体系，围绕人才引育、人才提升、人才平台、人才保障、人才服务、人才管理六大方面制定19个扶持项目，提出27条举措。同时聚焦主导产业，着重抓好鲲鹏计划、新能源汽车产业、生物医药产业、新能源智能网联汽车产业等人才引育工程，并在北京和上海设立招才引智联络处，与北大、武大等25所高校、科研院所建立长期合作关系，与8家知名专业化人才服务机构合作开展市场化引才。为做优精细服务，提升人才“满意度”，该区在全省率先开展人才发展资金“免申即享”试点，创新推进人才工作与大数据“直连”实现人才资金“秒到账”。

　　近五年，肇庆高新区累计引进培育国内外院士、国家级、省级、市级人才128名，建设博士博士后平台30个，博硕士、高级职称人才超1100名，人才总量近50000名。国家级、省级人才和团队培育连续多年实现肇庆市本地培育新突破，相关人才工作案例被评为全国人才工作优秀案例。