西江日报记者 陆志锋 通讯员 赖小琴

　　“没想到在学校里就能上班！”去年夏天，广东工商职业技术大学大旺校区应届毕业生小林，通过校园内的人力资源服务产业园，成功入职了园区一家跨境电商头部企业。从参加产业园组织的“跨境电商+人力资源”专场培训，到在校园招聘会上被精准推送岗位，再到毕业典礼前签订就业协议，小林感慨：“产教研融合让我实现了从课堂到工位的无缝衔接。”像小林这样的故事，在肇庆高新区正成为常态。而这得益于一座“长”在大学里的人力资源服务产业园——肇庆市人力资源服务产业园高新园区。

　　肇庆市人力资源服务产业园高新园区坐落于广东工商职业技术大学大旺校区，是全省首个由高校投资建设运营的人力资源服务产业园。项目打破传统政府主导模式，依托肇庆高新区产业集聚优势与高校教育资源，创新探索“政府扶持+社会投资+市场运营”模式，构建起“政校企园会”协同发展体系，有效推动区域人力资源服务业高质量发展。

　　产业园深耕产教研融合，与高校共建全省首个本科层次人力资源服务产业学院，构建教育链、人才链、产业链、创新链“四链”融合生态。产业园聚焦区域产业发展需求，特别是针对跨境电商等新兴业态的用工与人才挑战，创新采用“供应链式”精准招商，有效引入优质人力资源服务机构，形成人才供给与产业发展的良性闭环。同时，产业园大力推动人力资源服务与跨境电商产业深度融合，通过开展用工管理培训、组织职业技能大赛、举办产业融合发展大会等方式，主动预防和化解劳资纠纷，稳定产业生态，助力企业降本增效。在服务区域人才成长方面，产业园锚定“服务产业、赋能人才”的核心定位，构建就业驿站、校企合作基地等多层次服务网络，推行共享用工模式，为企业提供全链条人力资源服务，切实提升人才供给质量与技能水平。此外，产业园还积极探索劳动关系治理新模式，推出中小微企业劳动关系事务托管服务，建设劳动争议联合调解中心，并通过和谐劳动关系文化节、职业技能竞赛等品牌活动，营造和谐共赢的用工氛围。通过一系列创新举措，产业园有效提升了区域人才竞争力，为粤港澳大湾区现代化产业体系建设提供了坚实的人力资源支撑。

　　据统计，产业园经济效益显著，累计助推区域人力资源服务业产值超20亿元，税收突破2200万元。服务成效突出，累计服务劳动力和人才近20万人次、用人单位超2600家次，帮助企业招工近4万人次，有效破解企业用工难题；毕业生就业率超98%，实现“毕业即上岗”，形成全国可复制推广的“肇庆样本”。