据《西江日报》报道，日前，由肇庆市总工会主办，肇庆市总工会女职工委员会、肇庆高新区总工会承办的2023年肇庆工会爱心托管班开班启动仪式在肇庆高新区企业工会联合会职工之家举行，积极回应社会和广大职工群众关切，扎实推动“我为职工办实事”，进一步丰富职工子女假期生活，切实解决职工子女暑期“看护难”问题。

　　当前，肇庆正处于高质量发展期，越来越多年轻人来到肇庆就业创业，孩子在假期“没人带”“无处托”已成广大干部职工的重要关切。肇庆市总工会开设爱心托管班这一“官方带娃”便民举措，无疑是对职工关切的积极回应，既有效解决了干部职工带娃难题，还能让干部职工更安心更放心地工作，让广大职工感受到来自“娘家人”的关心。

　　从推动高质量发展的角度来看，“官方带娃”更有着重要意义。高质量发展不仅仅是为了提高经济发展水平，更是为了提高人民的幸福感获得感。当职工面临子女假期看护难题时，他们很可能会选择放弃工作，或者让子女独自在家。这不仅影响孩子的暑期生活，也会对职工的工作和生活造成影响。因此，暑期“官方带娃”既可以让职工更好地平衡工作和家庭，还可以丰富孩子暑期生活，可谓一举两得。

　　工会组织和相关部门要进一步创新服务载体，全面推动爱心托管工作。首先，政府可出台相关政策，鼓励和支持企业、工会、社区等组织举办各种形式的托管班，为职工提供子女假期看护服务。同时，对托管班的资质、安全、质量等方面进行规范和管理，确保托管班的服务符合标准和要求。其次，应该总结和推广成功经验和做法。例如肇庆市总工会、肇庆高新区总工会积极整合资源，通过灵活多样的托管服务模式，为职工子女提供户外运动、绘画、书法、手工制作等丰富多彩的活动课程，让孩子们在活动中学习、在合作中求知、在探索中创新，让孩子快乐安全也让广大职工无忧放心，这些积极尝试值得更多的地方和企业借鉴和推广。

　　解决职工子女假期看护难题，是一个值得全社会共同重视和关注的问题。工会组织应充分了解和掌握职工对托管服务的需求，及时跟进和优化托管班的设置，不断创新职工服务载体，提供精细化的托管服务，将工会“官方带娃”打造成服务职工的特色品牌。政府、工会组织、用人单位、学校、社区等各方面也要形成合力，全方位多举措为职工提供更好的服务和帮助，让职工更好地兼顾工作和家庭，这样才能切实提高他们的生活质量，让他们在幸福感和获得感的提升中，更好地为经济社会发展作出更多贡献。