党的二十届三中全会《决定》强调，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。这为新时代好干部提出了“硬指标”，为干部成长指明了努力方向。当前，改革已经进入了深水区和攻坚期，面对难攻的“腊子口”和难啃的“硬骨头”，各级干部应内强素质、外塑本领，练就担当作为的“硬脊梁”“铁肩膀”，争当进一步全面深化改革的坚实砥柱。

　　破除思想藩篱，做到政治过硬。推动改革必然面对复杂难题，应对复杂难题须有过硬政治能力。要坚决摒弃惯性思维、经验主义和从众跟风的依赖心态，要深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，运用其中的世界观、方法论，在深化改革中落实落细政治要求，在推动实践中做到与党同心同德、同向同行。要敢于同“质疑言论”和歪风邪气做斗争，牢牢站稳人民立场。当抉择遇到“利益纠葛”时，当改革遇到矛盾冲突时，要坚定不移地把党的原则、党的事业及人民利益摆在第一位置，做到在意志上、思想上绝对站得稳、靠得住，以“任尔东西南北风”的政治定力锻造改革攻坚的“钢铁铠甲”。

　　克服本领恐慌，做到能力过硬。改革重在担当，作为需要本领。推进改革落地见效，党员干部既需要过硬政治素质，又要过硬干事能力。要着重提升专业能力，对照党的二十届三中全会强调的改革任务，结合主责主业，自觉补齐在政策法规、专业技术、行业前沿等领域知识的短板弱项，以自身能力的“确定性”应对改革发展中的“不确定性”。要提升解决问题能力，改革的过程就是不断发现问题、分析问题、解决问题的过程，要用好调查研究“传家宝”，身入心入改革一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，不断总结改革经验和实践规律，在解决一个个难题的过程中实现个人成长与改革发展的“双向奔赴”。

　　扎紧纪律篱笆，做到作风过硬。干部推动改革发展，底线是干净做事、不谋取私利。必须时刻紧绷纪法之弦，把严守政治纪律和政治规矩作为安身立命的“压舱石”，戒浮戒躁、慎守初心，做到老实做人、踏实做事、简单纯粹，把全部的心思集中在抓改革、促发展上，坚决杜绝“借改革之名、行违法之事”。改革难在落实，实干才能梦想成真，要拿出求真、认真、较真的精神，立起细致、精致、极致的标准，紧盯改革任务，一以贯之、一抓到底，坚决做到“不啃下来不罢休”“不攻下山头不收兵”，在不断攻坚克难中砥砺磨练，在各自的平凡岗位上一步一个脚印干出实绩，争当改革实干家，努力创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

　　（作者单位：德庆县委组织部）