西江日报记者 陆志锋

　　通讯员 赖小琴 乡惠芳

　　近年来，肇庆高新区纪工委充分发挥纪检监察“政治监督”和审计“经济监督”的联动优势，制定贯通协同工作机制，通过政治和经济“双体检”，不断拓展监督的广度和深度，最大化发挥监督合力，将监督成果转化为治理效能，以强有力的监督护航高新区各项事业高质量发展。

　　明确重点监督清单

　　2024年4月，肇庆高新区党工委召开“纪审结合”监督专题会议，明确对农业科研、国有企业、基层服务、交通执法、后勤管理等5个领域开展联合监督，并以落实全面从严治党“两个责任”专项监督为主要抓手，聚焦政治建设、组织建设、落实全面从严治党“两个责任”和党风廉政建设责任制、作风建设、廉政建设和队伍建设等方面情况，重点围绕上级决策部署以及区党工委中心工作，结合集中整治、“百千万工程”监督、“半拉子项目”整改落实情况监督以及营商环境专项巡察整改落实监督以及控制和查处违法建筑工作跟进监督等，制定监督前内容清单，找准监督着力点和切入点，为监督提供基础保障。

　　精准发现突出问题

　　该区采取“一单位一进驻”落实监督，结合审计初步发现的问题，综合运用查阅资料、个别谈话、现场走访等方式开展“驻点”监督，从去年集中用一天时间“点穴式”监督延长到至少一个星期的“嵌入式”监督，全面了解“一把手”和班子成员履职情况，特别是“一把手”履行管党治党“第一责任人”责任和班子成员履行“一岗双责”情况，透过业务看作风、看纪律、看责任。

　　今年以来，肇庆高新区纪工委、区办（审计科）监督发现问题共167个，其中重点发现形式主义、违规发放津补贴、长期缺岗旷工以及参与违法建设等问题，移送问题线索并立案4宗4人，处分4人，其中作出开除党籍处分（并解除劳动关系）1人，追缴违纪款4万多元，清退款项40多万元。

　　深化联合监督模式

　　创建“区纪工委监督审理室+区办（审计科）+基层纪委”的监督协作模式，“纪”“审”双方在保持去年原有的监督力量基础上，积极统筹全区纪检监察队伍力量，与各单位纪（工）委组成检查组开展交叉监督，以“骨干带新”形式协同作战，统一监督内容、统一监督步调、统一调配人员，推动监督靶向聚焦。

　　今年以来共派出检查组50人次，双方碰头沟通25次，互相通报信息74条，开展“纪审学堂”2次，通过“以干带训”强化实战练兵，提升基层监督能力水平，构建既分工负责、衔接贯通，又协同配合、相得益彰的统筹联动工作格局。

　　注重加强源头治理

　　该区坚持把抓早抓小、严管厚爱贯穿“纪审结合”监督工作全过程，从小处着眼、从细处入手，始终坚持小切口、大关注，精准运用“四种形态”，防“病”于未萌、治“病”于初期，督促被监督单位建立健全管得住、管得久的长效机制，将全面从严治党的压力层层传导，将责任扛稳、抓牢、做实。今年，该区纪工委综合运用“四种形态”作出诫勉处理2人，责令书面检查1人，批评教育6人，谈话提醒2人，结合监督发现的问题以点带面，发出纪检监察建议书2份，推动有关领域健全体制机制，建立完善制度38个。

　　肇庆高新区纪工委积极探索纪检监察监督与审计监督贯通协同工作，通过有效配置纪检监察、审计资源，凝聚监督合力，打通监督盲区，真正将监督成果转化为监督质效，形成具有肇庆高新区特色的监督体系，打造“以政治+经济监督助力优化营商环境”的品牌行动，为肇庆高新区高质量发展提供高质量保障。