西江日报记者 王永强 通讯员 赵拥军

　　记者近日从德庆县获悉，自2019年挂牌成立退役军人事务局以来，德庆县共接收12名转业士官，全部安置到县属公益一类事业单位，并按学历情况安排最优岗位，其中10人为管理岗位（4人到乡镇事业单位，6人到县直事业单位），2人为工勤岗位。

　　近年来，德庆县实施“优化渠道、优选岗位、优定程序、优质服务”等“四优”举措，安置质量更高、服务管理更优、方法措施更实，全力增强选岗透明度，努力提升退役军人安置满意度。

　　为确保及时解决安置工作中遇到的问题，德庆县落实多部门联办工作机制，每年由县退役军人事务局牵头统筹，会同有关部门召开转业士官安置协调会，明确各部门职责分工，形成工作合力。

　　岗位质量是退役军人关注的焦点。每年选岗大会前，德庆县退役军人事务局都召开座谈会，收集广大退役军人的就业意愿，引导他们分析自身优势、规划职业前景、清晰政策规定。

　　德庆县编办、人社、财政等部门协调研究制定安置计划，尽可能争取最优的岗位安置退役军人，达到人尽其才、人尽其用的工作目标。

　　在安置过程中，德庆县坚持“阳光安置”，对标安置政策，严格安置程序，确保安置程序的公平公正公开。

　　德庆县退役军人事务局还就拟安置岗位信息及量化评分数据公示5个工作日，并设立举报热线和匿名信箱，接受广大群众监督。

　　在退役军人待安置期间，德庆县积极做好生活费保障、社保医保接续等工作，并开展岗前培训和适应性培训，在退役军人服务中心进行随岗锻炼，为他们上岗后迅速适应工作打好基础。

　　德庆县还压实接收单位安置责任，充分调动接收单位的主动性和转业士官干事创业的积极性，助力退役军人后续发展，实现部队、接收单位、退役军人“三满意”。

　　回访信息显示，接受安置的退役军人和用人单位都表示满意，德庆县退役军人安置工作成效稳居全市前列。