7月8日至10日，省委书记黄坤明到肇庆市调研，强调要厚植产业发展根基，打造大湾区西部制造新城，以强龙头、优配套为着力点持续壮大新能源汽车、新型储能和电子信息等主导产业，积极布局新兴产业、未来产业，加快焕新升级传统优势产业，着力建强产业园区，进一步提升产业规模体量、集聚水平和核心竞争力。这既是为肇庆发展精准把脉开出的发展良方，更是向广大干部发出的时代动员令。将清晰的“路线图”转化为高质量发展的“实景画”，关键在人，关键在干部。全市党员干部能否以过硬作风和能力，在这场产业升级的硬仗中交出优异答卷，决定着蓝图实现的高度与速度。

　　答好“制造新城”考卷，首要的是破除“守成”思想，以“闯将”姿态拥抱变革。打造“大湾区西部制造新城”，是一场从理念到实践的深刻革命，绝非现有基础的简单延伸。广大党员干部必须彻底摒弃“小富即安”的守成心态，主动对标最高最好最优，树立起“无功便是过，庸碌就是错”的强烈事业心和责任感。要敢于跳出“舒适区”，主动研究产业发展规律，真正弄懂吃透“新能源汽车、电子信息”等主导产业的底层逻辑和产业链条，把省委的战略部署内化于心、外化于行。要涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，以“咬定青山不放松”的韧劲，一锤接着一锤敲，一任接着一任干，确保宏伟蓝图落地生根、开花结果。

　　答好“制造新城”考卷，核心是提升专业能力，以“工匠”精神精耕细作。产业竞争的根本是科技和人才的竞争，也是干部专业化能力的竞争。仅凭一腔热情，无法在激烈的区域竞争中脱颖而出。广大党员干部必须把能力升级作为“必修课”，常怀“本领恐慌”，如饥似渴地学习新知识、掌握新技能，努力成为抓产业、谋项目、优服务的行家里手。要聚焦“建强产业园区”这一关键抓手，深入学习现代园区规划、运营管理、资本运作等专业知识，提升“筑巢引凤”“固巢养凤”的本领。要围绕产业链图谱精准发力，既要能与龙头企业的专家“对得上话”、共谋发展，也要能为配套中小企业的需求“解得了渴”、纾困解难，用专业的服务和高效的落实，打造一流营商环境，真正提升产业的“集聚水平和核心竞争力”。

　　答好“制造新城”考卷，保障是强化实干导向，以“赛场”规则选贤任能。干部强则事业兴。要把建设“制造新城”的主战场作为检验干部、考察干部、选拔干部的“赛马场”。要优化考核评价“指挥棒”，将招引了多少龙头项目、培育了多少专精特新企业、解决了多少发展难题等实绩，作为评判干部能力高低、奖优罚劣的核心依据，让实干者得实惠、有舞台。要健全容错纠错机制，为那些在产业布局、项目引进、改革创新中敢闯敢试、担当尽责的干部撑腰鼓劲，旗帜鲜明地激励干部“敢为”。要坚持在产业一线选拔和使用干部，把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部，及时放到关键岗位上淬炼成长，锻造一支政治过硬、本领高强、堪当建设“大湾区西部制造新城”重任的“施工铁军”。