党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才自主培养机制，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台。

　　人才是最宝贵的资源。事业能否快速发展，关键在人才；人才活力能否充分释放，关键在体制机制。人才发展体制机制改革是进一步全面深化改革的重要组成部分，也是构筑人才制度优势、实现高质量发展的战略之举。必须将人才体制机制改革这一子落好，才能实现人才发展“满盘活”。

　　下好培养机制改革“先手棋”，夯实人才基本盘。高质量发展对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求主要依靠自己培养。必须增强育才意识，健全人才培养机制，加快建立人才资源竞争优势，夯实人才基本盘。要深化教育科技人才体制机制一体改革，突出经济社会发展需求导向，创新人才教育培养模式，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养，加快培育重点行业、重要领域、战略性新兴产业人才。要改进战略科学家和创新型科技人才培养方式，建立基础研究人才培养长期稳定支持机制，加大对基础研究人才培养的投入力度，支持青年科技人才挑大梁、担重任。要深化技术技能人才培养体制改革，创新技术技能人才教育培训模式，促进企业和职业院校成为技术技能人才培养的“双主体”，加快建设高技能人才队伍。

　　下好激励体制改革“关键棋”，激发人才新动能。改革人才激励机制，有助于深挖人才潜力，使人才各得其所、尽展其长，激发人才干事创业的内生动力。要根据需要和实际向用人主体充分授权，真授权、授到位。用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保授予的权限接得住、用得好。要积极为人才松绑，遵循人才成长规律和科研规律，尊重人才、善待人才，落实好攻关任务“揭榜挂帅”制度，赋予科学家更大的技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，健全保障科研人员专心科研制度，更好保障青年科技人员待遇。要改进人才评价机制，加快建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

　　下好流动机制改革“制胜棋”，打造人才强磁场。高素质、高技能的劳动力能够为流入地的经济发展带来新活力。促进人才顺畅有序流动是深化人才发展体制机制改革的重要任务。要打通高校、科研院所和企业人才交流通道，建立产业和学术贡献互认机制，强化知识产权保护，促进科技人才跨组织合理流动。要规范人才流动秩序，加快完善人才区域流动制度，健全人才流动宏观调控机制，加强人才在不同区域间流动竞争秩序的监管，促进人才区域合理布局。要完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争力的人才制度体系，以高层次平台筑巢引凤。

　　（作者单位：肇庆市自然资源局高要分局）